Ya se ha normalizado el brain rot, de las generaciones mas jovenes, causado por el doom scrolling en las redes sociales. Es decir, todos hacen contenido que impulsa clicks, no dice nada, y maximiza la retencion por ese delicioso dinero de anuncios (yum yum) .
El scarlet rot mental es real, y se entiende. Pero alguien me puede explicar, ¿por que las empresas, para comunicados internos estan tomando ese formato?
¿Ya se ha olvidado lo que es el profesionalismo? ¿El significado de ser adulto? ¿La compentencia? ¿El respeto? He visto literal videos que parecen dirigidos a niños de preescolar.
¿Tanta es la desesperacion de generar indicadores de ‘Great Place to work’? ¿Sera que ahora los departamento de recursos humanos es parte de sus indicadores?
Tengo infinitas preguntas. Solo el hecho de la existencia de ese tipo de videos me parece ridiculo. ¿Quiza la fuera de trabajo, es tan poco capacidatada, que este formato de videos es lo unico que entienden?
¿Sera que existe una vision superior de las grandes compañias?¿Un bien mayor por el que parece que la incompetencia comunicacional?¿Un plan macabro para controlar a todos?
No entiendo este formato de redes sociales dentro de organizaciones. Hay productos como Workplace de Meta o Yammer de Microsoft. Que son especificamente redes sociales para colaboradores. ¿A quien rayos le puede parecer esto atractivo?
¿A quien se le ocurre colocar reglas o formatos en Post de redes sociales? Es como si empezaran a colocar propuestas de Ley en Twitter en vez de Diarios o Periodicos.
¿Que le pasa al mundo?
Este articulo realmente no tiene un fin, nunca deja de anonadarme la constante suplica de las empresas para que los empleados intearctuen con la empresa o entre ellos ¿Es todo por un indicador de cultura?¿La cultura empresarial esta de moda?. Y un poco de todas las preguntas que implosionan en mi mente cuando veo estas practicas o las vivo en algunos casos.